La rentrée est arrivée avec son cortège de nouveautés, du passe sanitaire à l’obligation vaccinale dans certaines professions, à la reconduction de la PEPA, en passant par la montée en puissance des conflits interpersonnels au sein de l’entreprise, ……
Quelles sont donc les raisons qui m’empêchent de me faire aider sur ces sujets ?
Petit tour d’horizon……. :
Les fakes news : Je n’ai pas besoin
Je n’ai pas les moyens,
Le recours à un expert est une charge trop lourde
Je peux faire seul
La réalité du terrain :
Je n’ai plus le temps de me consacrer à mon métier
Je ne prendrai plus de salariés, c’est trop risqué pour l’entreprise en cas de litige,
Si je veux me développer, j’ai besoin d’aide ……
Pourquoi ne pas tenter l’expérience de l’externalisation ?
De quoi s’agit-il ?
Un professionnel des RH, met à votre service ses connaissances, compétences et expériences, selon vos besoins de 1 à plusieurs jours par semaine ou par mois.
Comment cela fonctionne ?
Une première rencontre afin de connaître votre activité, votre entreprise, votre fonctionnement avec vos salariés.
Un premier bilan rapide vous est offert gratuitement, afin de vous proposer une offre de service avec les premières actions à mener.
Au terme de cette étape, si vous le souhaitez, nous établissons un plan d’actions, avec :
Des interventions récurrentes sur certains thèmes :
- Accompagnement dans la gestion administrative de vos salariés, contrats, visites médicales, formations, Entretiens professionnels, ….
- Suivi du fonctionnement de vos CSE, convocations, ordre du jour, préparation des réunions,
Des interventions ponctuelles selon vos besoins et/ou projets impactant la gestion sociale :
- Amélioration de vos procédures de recrutements et intégration,
- Sécurisation de vos pratiques en matière de disciplinaire, gestion de vos élus, mais aussi, affichages obligatoires, index égalité Hommes-Femmes,
- Optimisation de vos contrats de mutuelle,......
N’hésiter plus, prenez-contact avec moi !
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