développement
AUDIT SOCIAUX
en vue d’une reprise d’entreprise ou d’un fonds de commerce :
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Identifier et chiffrer les risques
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Sécuriser la reprise et ou l’intégration des salariés
AIDE ET
ACCOMPAGNEMENT
dans la construction et mise en œuvre de votre politique RH en fonction des objectifs de votre entreprise
CONCEPTION ET PILOTAGE
de projets RH transversaux lors d’une transformation :
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Audit organisationnel d’un ou plusieurs services
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Mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
GESTION DU CHANGEMENT
afin de fédérer vos équipes sur de nouveaux projets :
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Formalisation des process
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Implication des équipes
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Adaptation des salariés par des formations définies en fonction des évolutions
Pour aller plus loin :
Une offre de solution sur-mesure et adaptée à vos besoins peut également vous être proposée.